التخطيط الإستراتيجي الإبتكاري ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية وبطاقات الأداء Innovative Strategic Planning, Performance measurement indicators and scorecards

الأهداف :

•   تعريف المشاركين بمفهوم و أهمية مهارة التخطيط و التخطيطالاستراتيجي و عناصره و ابعاده المختلفة.
• اطلاع المشاركين على عناصر و مكونات و نماذج التخطيط الاستراتيجي.
• تمكين المشاركين من التخطيط لإعمالهم الاعتيادية في العمل
• تمكين المشاركين من المساهمة في إعداد الخطط الإستراتيجية المتعلقة بمنظمتهم.
• تمكين المشاركين من إتقان استخدام أدوات التخطيط الاستراتيجي.
• تمكين المشاركين من قياس فعالية الخطة الإستراتيجية من خلال قياس مؤشرات الأداء.
• اطلاع المشاركين على المؤشرات المستخدمة في قياس الأداء.
• ورش عمل تطبيقية لتعزيز مهارات) التخطيط الإستراتيجي الإبتكاري ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية وبطاقات الأداء(

محتوى البرنامج: 

•  ما هو التخطيط؟ و ما هي الإستراتيجية؟ ما هو التخطيط الاستراتيجي؟.
• ما هي الرسالة و ما هي الرؤية؟و كيف تحدد الأهدافالطويلة و المتوسطة و القصيرة الأجل؟
•  ما هي المهارات و التقنيات والأدوات اللازمة لإعداد خطة العمل؟
• مراحل و خطوات إعداد خطط العمل و مهام كل مرحله؟
• ما هي السمات اللازم توفرها في الأهداف؟وماهي عناصر التخطيط الاستراتيجي؟
• ما هي مراحل و خطوات إعداد الخطة الإستراتيجية؟
•  تحديد المؤثرات الخارجية والداخلية و نقاط القوه و الضعف و الفرص و التهديدات للمؤسسة.
•  ما هي مهام كل مرحلة من مراحل التخطيط الاستراتيجي؟
•  ما هي أدوات تكميم المؤشرات غير الكمية في التخطيط الاستراتيجي؟
• ما هي طرق وأساليب تحديد الخيارات الإستراتيجية المناسبة؟
• ما هي أدوات التخطيط الاستراتيجي؟
• ما هي مؤشرات قياس الأداء التي يتم من خلالها تقييم الخطة الإستراتيجيةوقياس فعاليتها؟
•   تقييم الخطة الإستراتيجية و مراقبتها.
•  مفهوم مؤشرات قياس الأداء الرئيسية(KPI) و آلية تحديدها.
•  فوائد وأهمية تحديد مؤشرات قياس الأداء في المؤسسات.
•  مشكلات و معيقات تحديد مؤشرات قياس الأداء المؤسسي في أجهزة الحكومة.
•   بطاقات قياس الأداء المتوازنة و الفائدة من استخدامها وعلاقتها بمؤشراتقياس الأداء؟
• طرق وأساليب استخدام بطاقات قياس الأداء المتوازنة.
• كيف يتم استخدام مؤشرات قياس الأداء؟

الفئات المستهدفة:

المدراء و رؤساء الأقسام فيجميع الدوائر جميع العاملين في مجال التخطيط و المعنيين بعمليه التخطيط الاستراتيجي و مؤشرات قياس الاداء.