أهداف البرنامج:

1. تعريف المشاركين بأحدث استراتيجيات الموارد البشرية
2. مناقشة أساليب واستراتيجيات إدارة وتنمية الموارد البشرية في ظل إعادة هيكلة و تنظيم العمليات المؤسسية 
3. تزويد المشاركين بمفاهيم وطرق مراجعة سياسات واستراتيجيات وخطط إدارة و تطوير الموارد البشرية على ضوء إعداد الخطط الإستراتيجية والتشغيلية

المشاركون:

• البرنامج التدريبي موجه إلى مدراء الموارد البشرية، مدراء التطوير والتخطيط والدراسات والأبحاث، مدراء الإدارات الرئيسية  ومن في مستواهم .

محتويات البرنامج:

الوحدة الأولى: المفاهيم الأساسية في تنمية وتطوير الموارد البشرية:

• تعريف تنمية وتطوير الموارد البشرية
• المفاهيم الحديثة في تنمية وتطوير الموارد البشرية
• عمليات وأنشطة تنمية وتطوير الموارد البشرية
• المبادئ والأسس الحاكمة في تطوير الموارد البشرية

الوحدة الثانية: البعد التنظيمي في أنشطة تنمية وتطوير الموارد البشرية:

• الموقع التنظيمي لأنشطة تنمية وتطوير الموارد البشرية
• العلاقات التنظيمية المتبادلة بين أنشطة وتنمية الموارد البشرية والوحدات الأخرى

الوحدة الثالثة: تخطيط القوى العاملة:

• المفاهيم الأساسية
• الأسس والمبادئ
• التحليلات الهيكلية
• تحليل العرض والطلب
• إعداد خطة القوى العاملة

الوحدة الرابعة: الاستراتيجيات الحديثة في تنمية الموارد البشرية:

• النموذج الحديث والنموذج القديم
• التنمية الذاتية
• جودة الحياة
• التحكيم