قانون العمل والتأمينات الاجتماعية

الأهداف:

• تزويد المشاركين بالمفاهيم العلمية والتطبيقات العملية لقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية المطبقة  وكيفية احتساب المعاشات التقاعدية .
• تنمية مهارات العاملين فبالشئون المالية وشئون العاملين بخصوص تنفيذ هذه القوانين وذلك من خلال عرض الحالات العملية مع بيان كيفية تطبيق النصوص القانونية بشأنها .
• تنمية معلومات العاملين بالقطاع الحكومي والقطاعين الأهلي والنفطي فبما يتعلق بالتطورات الجديدة في القوانين المتعلقة بمعاشاتهم  

المحتويات:

بيان طبيعة كل منهما ومدى اختلافها أو اتفاقها مع قوانين الخدمة المدنية وغيرهما قوانين أخرى وبيان الصفة الآمرة لقواعد قانون العمل بصفة عامة ، و بيان كيفية تفسير قانون العمل. وبيان نطاق قانون العمل وعناصره من تبعية قانونية وأجر وهما السمتان المميزتان لعقد العمل عن غيرة من العقود الأخرى. و بيان الفئات المستثناة من الخضوع لقانون العمل في القطاعين الأهلي والنفطي كموظف الحكومة وخدم المنازل وعمال البحار الخ. وبذلك يتضمن اليوم الأول كافة العموميات حول علاقة العمل في القطاعين الأهلي والنفطي وبيان أوجه الاختلاف أو الاتفاق عنها أو معها في علاقات العمل في القوانين الأخرى

التعريفبعقد العمل وإلتزامات العامل:

التعريف بعقد العمل باعتباره مصدرا لعلاقات العمل وتميزه عن غيرة من العقود الأخرى الواردة على عقد العمل كعقد المقاولة أو الشركة أو غيرها من العقود الواردة على العمل،وبيان الفرق بين عقد العمل بعقد التمرين أو التلمذة المهنية، وانعقاد عقدا لعمل والتراضي المطلوب فيه ، بيان شروط صحته, أركانه, أثاره ، ثم ننتقل إلى بيان التزامات العامل التزامه بأداء العمل ، – التزامه بطاعة صاحب العمل ، – التزامه بالمحافظة على أسرار صاحب العمل ، – التزامه مناقشة صاحب العمل – التزامه بتخصيص جهده لوقتا لعمل 

بيان جزاء إخلال العامل بالتزاماته:

لائحة جزاءات. – الجزاءات والعقوبات التأديبية. – اثر مخالفة الأحكام الخاصة بالسلطة التأديبية ورقابة القضاء عليها ،– قواعد وإجراءات التأديب

التزامات صاحب العمل والالتزامات المترتبة على انتهاء عقد العمل

بيان التزامات صاحب العمل ، الالتزامات المتعلقة بظروف العمل بتهيئة مكان العمل واتخاذ إجراءات الآمن و سلامة العمل والعمال, المعاملة الإنسانية للعامل, المساواة بين العمال الخ ، التزامات متعلقة بمكان العمل, وسائل الانتقال,وتوفير السكن و التموين في الأماكن البعيدة عن العمران
الالتزامات المترتبة على انتهاء عقد العمل:- رد الأوراق والمستندات الخاصة بالعامل ، -تزويد العامل بشهادة نهاية خدمة ، – دفع مكافأة نهاية الخدمة وكيفية حسابها ، – حالات عدم استحقاق المكافأة.
الالتزامات الخاصة بالعمل في قطاع النفط: -الأجر عن مدة الانتقال, الرعاية الصحية, توفير سكن, البرامج التدريبية ، – الالتزام بدفع الأجر والنظام القانوني للأجور ، – صور الأجر (علاوات- مكافآت- منح- عمولات- حصص أرباح- مزايا عينية- بدالات)، -القواعد التي تحكم الوفاء بالأجر, وقت الوفاء ومكانة, تقادم الحق فيه, امتياز اجر العامل وحدوده، – حماية العامل من دائنة ، – التزام صاحب العمل بإصابات العمل وأمراضا لمهنة ، -التزام بالعلاج,- التزام بالأجر,- الالتزام بتعويض العجز الكلي والجزئي أو الوفاء، – المقصود بإصابة العمل, – المقصود بالمرض المهني.

عقد العمل وأحكامــه:

انتهاء عقد العمل محدد المدة ، – انتهاء عقد العمل غير محدد المدة ، – الأسباب المشتركة لانتهاء عقد العمل (التعامل أو الإقامة- الفسخ- فسخ العقد بسبب إخلالا لعامل- فسخ العقد بسبب إخلال صاحب العمل) ، – استحالة التنفيذ: (وفاة العامل-وفاة صاحب العمل- العجز عن العمل- إغلاق المنشاة وتغيير صاحب العمل- زواج العاملة-مرض العامل الطويل(. 

نطاق تطبيق القانون :

من حيث المشمولين بأحكامه:

• المؤمن عليهم والعاملون في القطاعات التالية : الحكومي ، الأهلي ، النفطي .
• الوزراء وأعضاء مجلس الأمة وأعضاء المجلس البلدي 

من حيث الزمان :

• إعادة تسوية المعاشات مع الحفاظ على الحقوق المكتسبة .
• الأثر الرجعى للقانون في حالة كونه أصلح للمؤمن علية 

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والقائمة علىتطبيق القانون:

• الأحكام القانونية الخاصة بإنشائها وإداراتها وتمويلها وتحديد صناديقها .
• الضمانات والمزايا المقررة لاستقلاليتها وتحقيق أهدافها .  

تأمين إصابات العمل :

• التزامات صاحب العمل .
• المستحقون عن المؤمن عليهم
• المستحقون وشرط استحقاق كل مستحق .
• حالات وقف أو انتهاء نصيب المستحق .
• بعض الأحكام الخاصة بالمستحقين . 

أحكام عامة وخاصة بالمؤمن عليهم وأصحاب المعاشات :

• الاستبدال : شروطه ، ضوابطه .
• المعاشات والمكافآت الاستثنائية .
• التزامات أصحاب الأعمال تجاه مؤسسة التأمينات الاجتماعية .
• الجمع بين المعاشات أو المعاش والراتب .
• حالات سقوط الحق في المعاش أو المكافأة .
• الآثار المترتبة على وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش . 

المنازعات والعقوبات المترتبة على المخالفات :

• الضوابط آلتي تحكم حالات رفع دعاوى المنازعات بين أصحاب المصالح ومؤسسة التأمينات الاجتماعية .
• العقوبات المترتبة على حالات مخالفة قانون التأمينات الاجتماعية . 

صندوق التأمين على المشتغلين بالمهن الحرة والتجاروالشركاء والمزاولين لأنشطة مرخص بمزاولتها:

• الفئات آلتي يشملها الصندوق الخاص بالفئات المشار إليها .
• شروط سريان هذا التأمين.
• الاشتراكات آلتي يؤديها المؤمن عليهم .
• حالات استحقاق فئات الصندوق لمعاش التقاعد وضوابط صرفه .
• حساب معاش التقاعد المستحق . 

تقسيم المشاركين إلى فرق العمل التالية :

• فريق حساب معاشات ومكافأة التقاعد .
• فريق حساب معاش التقاعد التكميلي .
• فريق حساب الزيادة في معاش التقاعد .
• فريق حساب المعاش الإصابى .
• فريق حساب تقاعد بعض الفئات الخاصة.
• مـرحلــة الثـانيـــة تحـديـد منـاطــق الخطــر الأكثــر احتمالا .